Je suis ravie de vous annoncer que nous avons reçu un financement de 3,7 millions de dollars de la Stratégie emploi et compétences jeunesse du Gouvernement du Canada. Ce financement nous permettra d’intégrer l’intervention Soutiens familiaux et naturels (SFN) dans les programmes d’aide à l’emploi de huit organismes au service des jeunes à travers le pays. Cela signifie que les intervenants en emploi pourront mieux intégrer SFN dans leur pratique, ce qui entraînera de meilleures possibilités d’emploi pour les jeunes.
Vous vous demandez peut-être pourquoi on se concentre sur l’emploi. Notre étude Sans domicile a montré que plus de 50 % des jeunes en situation d’itinérance n’ont pas d’emploi, comparativement à seulement 12 à 14 % dans la population globale de jeunes. De plus, au moins 53 % de ces jeunes ont dû quitter l’école prématurément sans avoir terminé leurs études.
Les jeunes en situation d’itinérance manquent souvent de ressources essentielles – telles qu’un revenu, la sécurité personnelle, la nourriture, les aptitudes, une routine quotidienne stable et structurée et des adultes encourageantes – qui permettent à la plupart des personnes de travailler ou de poursuivre des études. De nombreux jeunes font face à des défis supplémentaires qui viennent aggraver ces difficultés, y compris la discrimination, les problèmes de santé mentale, le handicap ou des troubles liés à la consommation de substances. Malheureusement, les programmes traditionnels de formation à l’emploi sont souvent insuffisants, car les mêmes facteurs qui empêchent les jeunes de trouver et de maintenir un emploi représentent également des obstacles à la réussite dans les programmes de formation.
Ce projet de 14 mois mené en partenariat avec l’Observatoire canadien sur l’itinérance vise à renforcer l’accès des jeunes aux systèmes vitaux de soutien. En favorisant des relations durables avec les soutiens familiaux et naturels, tels qu’un parent, une tante, un oncle, un grand-parent, un aîné, un entraîneur ou d’autres adultes importants dans leur vie, nous ne faisons pas que créer une voie vers la stabilité pour les jeunes : nous les aidons à s’épanouir en tant qu’adultes.
Heidi Walter (experte-conseil en conception de programmes et en formation) mène une activité pratique lors d’une formation de deux jours à Toronto sur SFN avec des participants des huit sites
Le rôle de SFN dans la prévention de l’itinérance chez les jeunes
Le conflit familial est la principale cause de l’itinérance chez les jeunes.
En collaboration avec nos partenaires dans la communauté, nous avons créé l’approche SFN pour aider les jeunes en situation ou à risque d’itinérance à renforcer leurs relations avec les membres de leur famille et d’autres adultes importants. L’approche SFN accorde une immense importance aux relations familiales dans la prévention de l’itinérance chez les jeunes. Elle insiste sur le fait que chaque jeune doit avoir au moins un adulte attentionné qui l’apprécie et le soutient vraiment.
L’idée de la famille diffère selon les expériences personnelles, telles que le fait d’avoir été élevé par ses grands-parents, et le contexte culturel, donc il faut laisser les jeunes la définir pour eux-mêmes. De plus, les personnes de qui un jeune veut s’approcher peuvent inclure leurs parents ainsi que d’autres membres de la famille ou adultes de confiance dans la communauté.
L’approche SFN soutient les jeunes et leur famille dans la création d’une base solide pour la stabilité résidentielle, l’emploi, le bien-être et une transition sûre vers l’âge adulte.
Des membres de l’équipe Formation et assistance technique de Vers un chez-soi Canada ainsi que l’équipe de recherche de l’Observatoire canadien sur l’itinérance et les participants des huit sites SFN se sont réunis pour une photo après la formation de deux jours à Toronto, en Ontario.
Présentation du projet
À la base, ce projet vise à outiller les intervenants en emploi pour leur permettre de mieux soutenir nos jeunes. Nous sommes ravis de collaborer avec ces huit organisations pour intégrer SFN fluidement dans leurs pratiques en matière d’emploi :
- 360°kids (Richmond Hill, ON)
- ACSM Kelowna (Kelowna, C.-B.)
- Choices for Youth (St. John’s, NL)
- Dans la rue (Montreal, QC)
- Stepstones for Youth (Toronto, ON)
- Trellis Society (Calgary, AB)
- Wyndham House (Guelph, ON)
- Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (Ottawa, ON)
Nous cherchons à faire participer 152 jeunes dans ce projet en plus de 100 membres de leur famille ou d’autres adultes importants dans leur vie. Notre objectif est que 70 % des jeunes participants proviennent de communautés en quête d’équité, ce qui découle de notre engagement à soutenir les groupes sous-représentés, élément crucial si nos services vont atteindre ceux qui en ont le plus besoin.
Depuis 2017, notre Laboratoire de démonstration Changer de direction a mis un programme SFN en œuvre dans 15 sites au Canada. Les leçons tirées nous ont permis de renforcer le programme et le modèle de pratique et de recueillir des preuves sur la valeur et l’application universelle de l’approche SFN.
Grâce à ce nouveau financement, nous pourrions recueillir des perspectives qui nous permettront d’améliorer le cadre SFN afin de soutenir encore plus de jeunes de façon significative. Voici quelques mesures de succès clés pour le programme SFN :
- Améliorer les relations entre les jeunes et leurs familles afin que chacun renforce ses compétences en matière de communication, de médiation, de gestion de la colère, de contrôle des impulsions, et plus encore.
- Les jeunes restent en place et en contact avec leur communauté.
- Le lien à l’école et à l’éducation est encouragé, ce qui se traduit par des avantages tout au long de la vie, y compris un meilleur accès à l’emploi.
- Les jeunes obtiennent les compétences, les outils et l’information nécessaires à l’emploi.
En répondant aux besoins essentiels de ces jeunes et en renforçant leurs soutiens familiaux et communautaires, l’approche SFN représente un lien important vers l’éducation, la formation et l’emploi. Cette approche holistique permet non seulement de solidifier les systèmes de soutien, mais mène également à de meilleurs résultats dans la vie en aidant les jeunes à atteindre leur plein potentiel.
Pour en savoir plus :
communiquer avec Heidi Walter, consultante en conception de programmes et en formation, hwalter@awayhome.ca
Restez à l’affût pour des mises à jour sur ce projet et pour d’autres outils et ressources à venir.
Ce projet est financé par la Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement du Canada.
Les opinions et les interprétations contenues dans cette publication sont celles de l’auteur et ne reflètent pas nécessairement celles du gouvernement du Canada.